人材育成

Human Resource Development

イハカイの人材育成3つのポイント

適材適所、その人に合った能力育成。解体工事のベテランがスキルアップを丁寧にサポート

鳥取市の解体業者イハカイでは「マンツーマン」「手当」「コミュニケーション」の3つのポイントを重視。
皆様が安心して働いていただける“丁寧な育成”を実現しています。

丁寧な育成
各種手当
代表について
よくある質問

丁寧な育成

創業以来10年以上の高い技術力とノウハウをマンツーマンで伝授し、代表も自ら現場に対応

代表自身は20代から解体工事の事業を立ち上げ。
会社としても2010年以来10年以上蓄積してきた技術力とノウハウがあります。
これから入社された方にはマンツーマンで先輩社員や代表がつき、丁寧に解体工事のいろはを伝授しながら育成します。

各種手当

豊富な手当で働きやすさをサポート。資格取得に必要な費用を全額負担。

残業手当
早出手当
夜勤手当
休日手当
職長手当
資格手当
資格取得支援制度

代表について

  1. 10代後半

    道路工事会社へ入社

    業務内容
    道路工事で公共の生活に深く関係する仕事を経験。
    一言メモ
    この時から目の前の技術を吸収していくということに貪欲に取り組んでいました。のちに解体工事に移る決断をするまで能動的に働きました。
  2. 20代半ば

    解体工事会社へ転職

    業務内容
    一般的な解体工事の技術をここで経験。
    一言メモ
    現在のイハカイに通じる技術力、ノウハウを蓄積していきました。
  3. 30代

    井原解体工業として開業

    創業
    「自分のチームをつくりたい」という想いが働く中で芽生え創業に至る。
    一言メモ
    創業まで5年~6年経験を積む中で、自分が指揮を執り現場を進行したり、人を育成したりする中で募った想いが形となり起業に至りました。
    井原解体工業から屋号を変更し、株式会社イハカイとなりました!

よくある質問

どのような育成方針をとっていますか?
まずは手取り足取り、丁寧に教えます。

代表自身は起業に至るまで「先輩の解体技術を自分自身でモノにする」という姿勢で学んできましたが、だからこそ「現代ならもっと丁寧に育ててあげればさらに成長につながるはず」という想いもあります。

未経験の方もスキルアップにつながるよう、現場の片付けなど初歩の初歩から育成を行いますのでご安心ください。

最近(2024年8月時点)でも未経験の若い技能実習生が数名ほど入社し、育成に取り組んでおります。

未経験者も応募可能ですか?
はい。未経験の方も幅広く採用しております。
応募後はどのような流れで選考が進みますか?
応募後、数日程度以内(休業日除く)にお電話かメールからご連絡を差し上げます。
その際に面接日を決定して面接を実施、その後選考結果をお電話かメールでご連絡いたします。
応募は採用情報のフォーム、もしくは同ページ記載の電話番号から可能です。

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